Getty Images U posljednjih nekoliko godina, Njemačka namirnica lanac Aldi postao je snažni igrač na konkurentnom američkom tržištu namirnica. Kupci trgovinu vole zbog manjeg izgleda i besprijekornog načina prikazivanja robe s konkurentno niskim cijenama. Unatoč svim uspjesima koje je Aldi postigla na tržištu prehrambenih proizvoda, to ne mora nužno značiti da su njezini zaposlenici na dobrom putu da rade za trgovinu. Istini za volju, mnogi su rekli da je plaća jedina dobra stvar u poslu.
što je mcflurry
Iako neki zaposlenici naravno uživaju raditi u tvrtki, poprilično je njih mrzilo to iskustvo jer su mnogi iznijeli slične pritužbe. Negativni pogledi varirali su od teške ravnoteže posla / života do nemogućih očekivanja u pogledu učinka i nedostatka zahvalnosti. Ipak, Aldi i dalje prima smiješno visok iznos prijava za posao za nekoliko radnih mjesta koja postanu dostupna. Pa, kako je zapravo raditi tamo? Pa, ravno iz usta i sadašnjih i bivših zaposlenika, evo slijedećeg koraka za zapošljavanje kod Aldija.
To može biti povratni posao
Getty Images Ako mislite da će uzimanje posla u Aldiju jednostavno provjeriti namirnice i obnoviti zalihe na nekoliko polica, a da na čelu nema ni zrna, pomislite ponovno. Trgovina mješovitom robom ima ugled među svojim zaposlenicima što su ih radili do iznemoglosti. 'Nije za svakoga', rekao je Casey, zaposlenik u Youtube video. 'Ako niste fizički u formi i ako niste spremni raditi brzo ... ovaj posao nije za vas.'
Nije toliko da je rad u smjeni u Aldiju nalik CrossFit treningu koji uključuje namirnice, već da naporan posao uzima svoj danak na tijelu. 'Često se vraćam kući s ozljedama leđa i ozljedama ruku i nogu', rekao je jedan zaposlenik Quora . Još zaposlenik je nastavio reći da tvrtka 'radi svoje zaposlenike do kostiju' i da smatraju da se plaća i pauza od 30 minuta ne podudaraju s fizičkim zahtjevima. Hej, ako tražite trening koji ne zahtijeva članstvo u teretani i daje vam plaću, Aldi bi mogao biti mjesto ... ako budete mogli ići dalje.
Zaposlenici tempiraju na brzini
Getty Images Ako je ideja rada laganim tempom nešto što tražite u poslu, Aldi nije mjesto za vas. Zapravo je vjerojatno dobra ideja opskrbiti se Crveni bik ili kavu s velikom kofeinom ako se zaposlite u Aldiju jer će vam trebati energija da biste išli u korak s brzim tempom. Jedan bivši zaposlenik je rekao Dnevna pošta tvrtka svojim zaposlenicima određuje koliko predmeta mogu skenirati na blagajni u sat vremena - s očekivanim ciljem od oko 1.000 predmeta. Ljenjivci se ne trebaju prijaviti, a oni koji to ne uspiju izbačeni su na rub pločnika.
'Ako ne postignete ove ciljeve, prikazat će vam se stvarna brzina i održat će se sastanak s upravnim osobljem o pregledu izvedbe. Ako se to dogodi tri puta, možete vas pustiti ', objasnio je bivši zaposlenik.
I nije samo skeniranje ono što se tempira. 'Ujutro ćete dobiti palete iz kamiona, obično je to maksimalno pola sata palete, a ako ste glavno blagajno tog jutra, bolje je da završite do otvaranja trgovine', rekao je jedan zaposlenik na Rekao je Reddit .
Poznavanje prava vaših zaposlenika je presudno
Getty Images Važno je znati prava svojih zaposlenika na bilo kojem poslu koji radite, ali posebno je važno ako taj posao uključuje težak element fizičkog rada. Prema recenzijama na Indeed via Dnevna pošta , zaposlenici niže razine gledaju se kao na potrošni materijal i „stalno morate znati svoja prava i suprotstaviti se nozi da biste dobili ono na što imate pravo u vezi s pauzama“, iako se čini da je to problem koji se razlikuje pohraniti u spremište. Prema američkom Zakonu o poštenim radnim standardima, saveznom zakonu zapravo ne zahtijeva poslodavci osiguravaju stanke za odmor, a to je općenito odluka države po država. Vjerojatno je pametno prije nego što se zaposlite saznati zakone koji se tiču odmora u vašoj državi, osim ako vam ne smeta raditi danonoćno - barem prema riječima ovih zaposlenika.
Neki zaposlenici Aldija ne smiju samo razgovarati kada žele predahnuti. Jedan zaposlenik tvrdio je na Quora da je seksualno uznemiravanje ušutkano kako bi se spriječilo da trgovina mora otpustiti svoje menadžere. Još jedan bivši zaposlenik na Staklena vrata rekao je da će vas tvrtka pustiti na tehničku pomoć ako se žalite na seksualno uznemiravanje.
Treba napomenuti da je Aldijeva kaže web stranica seksualno uznemiravanje i drugi oblici uznemiravanja 'kako su definirani zakonom' zabranjeni su u tvrtki. Kao što smo rekli, poznavanje vaših prava zaposlenika prilično je važno.
Naučit ćete raditi gotovo svaku ulogu
Youtube Jedan od načina na koji Aldi održava niske cijene jest zadržavanje manje osoblja u svojim trgovinama u usporedbi s ostalim trgovinskim lancima. Mnoge trgovine drže samo 10-ak zaposlenika, a to naravno znači da ti zaposlenici često vrše više zadataka. Jedan zaposlenik rekao je Redditu da su započeli kao suradnik prije nego što su promaknuti u upravitelja smjene i da 'moraš postati dobar u svemu u trgovini.' Ponekad možda čistite, a drugi put možete provjeravati ljude ili istovariti paletu proizvoda - sve u istoj smjeni!
'Aldi je sve samo ustati i krenuti', rekla je Linda Richie, voditeljica smjene Aldija Aldi YouTube video . »Ako uđete kao suradnik, to ne znači da ćete ući i zazvoniti. Možete ući bilo kojeg dana i stavljat ćete prehrambene proizvode na policu, stavljati naše proizvode van, puniti hladnjak, skladištiti zamrzivač ili pomagati kupcima. '
Jedan od Aldijevih veterana, Eric Kaiser, radio je u tvrtki 20 godina i iako je sada kvarljivi primatelj, odradio je bezbroj poslova u tvrtki. 'Nisam siguran ni koliko bih različitih poslova mogao raditi', rekao je Kaiser u drugom Aldi video . 'Definitivno sam naučio biti vrlo, vrlo fleksibilan, jer ne treba obaviti samo jedan posao, već desetke.'
Plaća nije strašna
Getty Images Uz duge sate i višestruke dužnosti, nitko zaposleniku Aldija ne može reći da ne zarađuje na plaći. Iako neki zaposlenici mogu otkriti da se radne dužnosti ne izjednačuju s njihovom plaćom, drugi su zaposlenici zadovoljni novcem i smatraju da je to bolje od drugih poslova sličnog posla. Jedan zaposlenik rekao je Redditu da su i nakon 10 mjeseci i dalje zadovoljni poslom te da smatraju da je to bolje od prosječne plaće i naknada.
'Ček od 1300 dolara svaka 2 tjedna prilično je dobar za posao koji ne zahtijeva uočljive vještine', rekli su. 'Dobivamo i brojne male male pogodnosti, nevjerojatnu zdravstvenu zaštitu, u pauzama za ručak, satnicu bonusa koji rade nedjeljom, plaćenim praznicima itd. Oni se definitivno brinu o vama i nagrađuju vas za vašu predanost.'
gledajte kako se dineri voze i rone na mreži
Čini se da Aldi općenito plaća zaposlenike nekoliko dolara više od potrebne minimalne plaće i zaposlenici cijene taj aspekt tvrtke. Na primjer u Londonu, gdje minimalna plaća iznosi 7,20 funti na sat, Aldi svojim zaposlenicima plaća 9,75 funti po satu. 'Plaća je sjajna, a vaša povišica može biti različitih iznosa svake godine', zaposlenik koji je nedavno dobio povišicu od 2 dolara rekao je Redditu .
Čak i ako zaposlenici Aldija prstima rade do kosti, to barem čine za više od minimalne plaće.
Ravnoteža između posla i života može biti teška
Youtube Rad u Aldiju nije nevjerojatno naporan samo zbog brzog tempa posla ili zbog višestrukih radnih zadataka koji su dodijeljeni suradnicima u trgovini. Dugi sati također mogu uzeti danak, a brojni su zaposlenici rekli da postizanje dobre ravnoteže između posla i privatnog života s trgovcem prehrambenih proizvoda može biti nezgodno. 'Tvrtka će vas tjerati dok se ne ozlijedite ili ne prestanete iscrpljivati', objavio je jedan zaposlenik koji je bio na poslu više od godinu dana Staklena vrata (putem Sunca).
Još jedan bivši zaposlenik koji je godinu i pol radio u Aldiju objavio je na Quora da tvrtka ne poštuje zaposlenike u slobodne dane i 'Nazvala bi vas tijekom cijelog dana zbog nečega što je moglo čekati. I ne daj Bože da se ne javljaš na telefon. ' Još požalila se zaposlenica Uprava je očekivala da se zaposlenici pridržavaju mentaliteta „posao je na prvom mjestu“ u odnosu na druge odgovornosti u svom životu.
Ne osjeća svaki zaposlenik, naravno, da se postiže dobra ravnoteža između posla i života. Rekla je suradnica trgovine Glenda McKeever video Aldi da joj se sviđa fleksibilnost u rasporedu koji je ponudio Aldi. 'Radim ujutro i popodne mogu provesti s unukama.' Naravno, ta je izjava data u videu koji je snimio i objavio Aldi, tako da taj komentar vjerojatno možete uzeti s rezervom.
Nema puno vremena za interakciju s kupcima
Getty Images Ako ste ikada bili u kupovini u Aldiju i primijetili da su zaposlenici toliko zauzeti da teško imaju sekundu da podignu pogled i pozdrave, postoji razlog za to. Budući da zaposlenici pokušavaju raditi unutar vremenskih smjernica za određene zadatke, općenito nema puno vremena za interakciju s kupcima. 'Kupce tjeraju poput stoke, objavio je jedan zaposlenik Quora , prije nego što dodate 'nemate vremena s njima razgovarati ili ih nasmijati.'
Prema jednom sada bivšem zaposleniku Aldija, sama brzina kojom blagajnici tjeraju na rad čak može biti neugodna za neke kupce. 'Morao sam biti brz i mnogi kupci nisu bili zadovoljni zbog toga', rekao je Andrei Ignatescu Cambridge News . 'Ponekad bi me kupci psovali zbog brzine kako idem.' Ignatescu je rekao da je tijekom svoje dvije godine rada za Aldija, naposljetku kao zamjenik menadžera, pokrenuo problem s višim rukovodstvom, ali njegove su zabrinutosti pale na uši.
Ako ste vrsta osobe koja mrzi razgovore, sigurno se možete utješiti znajući da vas zaposlenici u Aldiju neće čavrljati.
gina neely prvi suprug
Putovanja krivnje od strane uprave mogu biti uobičajena stvar
Getty Images Kritične povratne informacije dio su svakog posla i uglavnom se ne smatraju lošim. Naglasio je zaposlenik Aldija, Casey Youtube da je važno znati prihvatiti kritiku ako radite u tvrtki. 'Ako ne možete prihvatiti kritiku, ovaj posao nije za vas.' Dovoljno pošteno, ali neki su zaposlenici izrazili zabrinutost da menadžeri Adlija ne iznose konstruktivne kritike, već prijete krivicama.
Jedan zaposlenik rekao je dalje Quora da iako je njihov menadžer primijetio da su pokazali poboljšanja, to nikada nije bilo dovoljno. 'Aldi nikad ne može reći' danas si dobro prošao 'uvijek je' u redu ovo je bilo bolje, ali moraš učiniti više ili ćeš morati odgovarati za svoju učinkovitost ', rekao je zaposlenik. Voditelj trgovine na Glassdooru (putem Sunce ) izrazio je sličnu zabrinutost i rekao da bi upravitelji područja mogli profitirati od osposobljavanja za slušanje radnika, ali umjesto toga slijedili su kulturu vođenja koja se više bavila 'prijetnjama i pritiscima'.
Mišljenje da je Aldijeva viša uprava nezahvalno osoblje nije ograničeno na samo nekoliko novijih zaposlenika. Još jedna Glassdoor pregled posla jednog menadžera koji je s Aldijem bio više od desetljeća rekao je da nikada nisu dobili pohvale za dobro obavljen posao, a od zaposlenika se 'očekivalo da rade poput robota'.
Možda ima mjesta za uspon na ljestvici posla
Youtube Iako Aldi od svojih zaposlenika traži gotovo nadljudsku količinu u smislu radnog opterećenja, čini se da barem zaposlenicima nude dovoljno prostora za napredovanje - ili barem neke od njih. Jedan zaposlenik rekao je Redditu da su za manje od godinu dana na poslu unaprijeđeni u šefa smjene i uvidjeli su značajan rast plaće od 'dodatnih 500 ili tako nešto mjesečno'. Takav novac nije za rugati se, a prema zaposleniku postoji 'ogroman potencijal za rast ako ste predani'.
S druge strane, neki zaposlenici Aldija uključeni su Staklena vrata požalili su se da tvrtka nerado promovira ljude koji su upravljali jednom trgovinom. Voditelj jedne smjene koji je ugostio Reddit Pitaj me bilo što sjednica je rekla da iako im se sviđa kompanija, pokušati krenuti prema gore nije lako. 'Prijavila sam se za radno mjesto upravitelja okruga (koje je vratar za bilo koji korporativni posao). Nisam čak ni dobio generičko odbijenicu prije razgovora. Po mom mišljenju, to je vrlo neukusno i bezobrazno ', rekao je. 'Bilo koja tvrtka vrijedna soli interno promovira i poštuje zaposlenike dovoljno da im se javi u vezi s njihovim ciljevima i ambicijama. Ovo što sam doživio nije slučaj s Aldijem. '
To ne znači da je prelazak iz trgovine u uredsku stranu posla nemoguć. Zaposlenica Aldija Brittany Sayles u tvrtki je 14 godina i započeo kao blagajnik prije nego što se probila do pozicije knjigovođe u zalihama na korporativnoj strani tvrtke.
Imati dobre suradnike čini sve razliku
Youtube Stara izreka da je tvrtka dobra onoliko koliko su dobri i njezini zaposlenici, posebno vrijedi za tvrtku poput Aldija koja je toliko ovisna o malom broju ljudi na svakom mjestu. Višestruki računi zaposlenika potvrđuju činjenicu da imajući predane suradnike čini sve razlike u svijetu kada su u pitanju učinkovitost trgovine i zadovoljstvo poslom.
Jedan rekao je zaposlenik da su radili u dvije različite trgovine Aldi i da su u svakoj imali kontrastna iskustva. 'Nema previše vremena za druženje tijekom radnog vremena prodavaonice, ali postao sam veliki prijatelj s cijelom trgovinom ... Međutim, kada sam se prebacio u trgovinu u Massachusettsu, nisam imao isto iskustvo. Trgovina nije dobro poslovala, a upravljanje je bilo loše, pa je moje vrijeme tamo bilo kratko i nije bilo ugodno. '
To jednostavno nije vrsta posla u kojem se osoba može iskrcati bez odvlačenja svih ostalih. Ako jedna osoba ne vuče svoju težinu, to je jamstvo koje će primijetiti drugi zaposlenici. 'Mi smo manja skupina ljudi i svi moramo učiniti sve', rekla je suradnica trgovine Glenda McKeever Aldi video .
zdrave marke čokoladnog mlijeka
Korporacija se ne slaže s mnogim tvrdnjama zaposlenika
Getty Images Dobro, čuli smo od zaposlenika Aldijeve trgovine i menadžera trgovina kako je to raditi u tvrtki. Da li ih samo ogorčeni zaposlenici vrebaju i grizu ruku koja ih hrane? Možda se stariji ljudi u Aldiju slažu sa zabrinutostima zaposlenika i priznaju da bi se radno okruženje moglo osjećati malo manje poput rimskog ropskog broda?
Kao što ste mogli zamisliti, to nije slučaj i Aldi se ne slaže posebno s negativnim mišljenjima nekih zaposlenika. A glasnogovornik za trgovca mješovitom robom u Velikoj Britaniji istaknuo je da je u 'nedavnoj neovisno provedenoj anketi zaposlenika, 85 posto naših zaposlenika ocijenilo Aldi izvrsnim mjestom za rad, što je više od referentne vrijednosti u industriji od 80 posto.' Izjava Aldi Australije za Dnevna pošta obranila tvrdnje o lošoj ravnoteži između posla i života ističući da su rasporedi zaposlenika 'planirani unaprijed kako bi ljudi mogli rezervirati praznike i druge obveze oko svog radnog rasporeda.'
Iako zasigurno postoje prilično gadna mišljenja zaposlenika u vezi s radom u tvrtki, Aldi još uvijek ima prilično solidnu ocjenu za posao. Prema Staklena vrata , Aldi ima 3,3 zvjezdice od pet na temelju njegovih 3000+ recenzija, zaključno s travnjem 2019. Iako bi 55 posto zaposlenika moglo preporučiti rad u Aldiju prijatelju, ostalih 45 posto ... pa, znate kako se osjećaju.
