Radnici otkrivaju kako je stvarno raditi u Walmartu

Nekoliko tvrtki utjelovljuje veličinu i obećanja poput supermarketa Walmart čini. To je vrsta trgovine u koju možete ušetati tražeći pastu za zube i izaći sa svježim voćem, splavom na napuhavanje, povrće , nove traperice i blender. Iako je lako odvratiti pažnju zbog velikog broja predmeta za prodaju, zaposlenici iza kulisa vode računa da što god nekome zatreba bude na podu trgovine. Mnogi, mnogi zaposlenici.

Walmart je jedan od najvećih poslodavaca u Sjedinjenim Državama i jedan od najvećih na svijetu sa 2,2 milijuna zaposlenih . Jedini poslodavci s većom radnom snagom su Ministarstvo obrane Sjedinjenih Država i Narodnooslobodilačka vojska Kine, prema MarketWatch . Kao što možda možete zamisliti, ovo može učiniti da se neki radnici osjećaju kao samo još jedan zupčanik u stroju, a na forumima poput Reddita i Quore postoje brojni prigovori radnika i bivših radnika. Ipak, postoje beneficije (uključujući bonuse i veću mobilnost posla) ako radite u Walmartu ako radnik dobro odigra karte.

Evo kako je raditi u Walmartu, prema komentarima radnika i bivših radnika.

Postoje mnoge mogućnosti zdravstvene zaštite zaposlenika Walmarta, ali dobivaju mješovite kritike

Zdravstvo jedan je od najpoželjnijih aspekata zaposlenja za radnike u SAD-u - gotovo polovica američkih radnika je na nekoj vrsti zdravstvene zaštite koju sponzorira poslodavac, prema Zaklada obitelji Kaiser . U Walmartu, korporativna politika jest da i radnici s punim radnim vremenom i sa skraćenim radnim vremenom imaju pristup zdravstvenoj zaštiti zaposlenika tvrtke (premda u potpunosti ispunjavaju uvjete i koje su zdravstvene mogućnosti ovise o nizu čimbenika , uključujući kada je osoba zaposlena, koliko radi i naziv radnog mjesta). Postoji niz mogućnosti izvan izravne zdravstvene zaštite kao i planovi uštede zdravlja.

kuhinjske noćne more finn mccool's

Na Redditu su pregledi zaposlenika o policama zdravstvenog osiguranja mješoviti. Jedan radnik , koji je rekao da u Walmartu rade gotovo 13 godina, napominje da se 'čini da svake godine poskupljuje', ali da je zdravstvena zaštita koju imaju 'u redu ako ne idete stalno na kliniku ili bolnicu'. U druga nit , radnici su rekli da je HRA (aranžman za zdravstvenu naknadu) pristojna opcija i da 'zdrave odrasle osobe neće trebati ništa platiti ako imaju samo fizički i jedan do dva termina godišnje.'

U r / Walmart prije dvije godine, niz zaposlenika zazvonio s drugačijim iskustvom. Vizija i zubni pokrivači uglavnom su dobili pozitivne kritike, ali za svakoga kome je potrebno zdravstveno osiguranje zbog bilo čega većeg ili zbog temeljnih stanja, nepokriveni troškovi 'VRLO ĆE VARATI' zbog visokih odbitka, napisao je jedan radnik.

Ako želite raditi puno radno vrijeme u Walmartu, možda nećete ostvariti svoju želju

To što nešto tražite ne znači da ćete i dobiti. Alistair Torrance, koji je pet godina radio za Walmart, napisao je objavu o poslu za web stranicu Čvrsti nikl i detaljno opisao niz pitanja kada je u pitanju zakazivanje. Puno zaposleni moraju imati najmanje 35 sati, napisao je Torrance, dok je maksimum za honorarne radnike 33 sata tjedno. Iako je Torrance uspio dobiti sate s punim radnim vremenom, Torrance je napisao da je Walmart redovito zapošljavao dvoje radnika na pola radnog vremena, a ne jednog radnika s punim radnim vremenom.

Ostali zaposlenici objavili su slična iskustva o tome da žele povećati svoje vrijeme, a ne mogu. Radnik na Redditovim r / WalmartE Employees objavljeno koje su tražili više sati i rekli to svom menadžeru, ali čini se da su zahtjevi nagluhi. Još je jedan radnik objavio da su dovedeni kao privremeni radnici s 32 sata na rasporedu, ali su potom slijedeći tjedan imali nula sati i još 32 sata tjedno nakon toga.

Čini se da dosljednost zakazivanja nije Walmart-ova korist, koja radnicima koji žele preći u puno radno vrijeme može oduzeti danak. Zaglaviti se u vječnoj honorarnoj ulozi je što jedna studija Centra za popularnu demokraciju i Inicijativa Fair Workweek inicijativu Walmartovu naziva 'fantomskom ljestvicom prilika'.

crveni jastog najbolji obrok

Previše je lako razboljeti se (i ostati) u Walmartu

S više od dva milijuna radnika širom svijeta, puno je radnika koji se suočavaju licem u lice s puno kupaca, a to nije uvijek idealno za zdravlje radnika ... posebno u pandemiji.

U nit Reddita o iskustvu zaposlenika Walmarta, bivši radnik rekao je da su bili bolesni 'neprekidno oko 18 mjeseci'. Dodali su da vas 'tako bliski rad s javnošću izlaže svim vrstama zaraza', te da su nastavili ići na posao jer si nisu mogli priuštiti da to ne učine.

Bilo koji posao koji radnike suočava s kupcima može biti rizičan u smislu prehlade i drugih bolesti. Prema Walmartu, politika odsutnosti može otežati odvajanje vremena potrebnog za poboljšanje, prema bijelom radu istraživačke skupine Bolji balans . U radu se navodi kako se radnici disciplinski kažnjavaju zbog propuštenih dana s politikom „tri štrajka, a ti si vani“ koja „kažnjava radnike zbog stvari koje ne mogu kontrolirati“, poput bolesti. Jedna intervjuirana radnica A Better Balance rekla je da je kažnjena zbog gripe i da se 'morala brinuti zbog otkaza' zbog bolovanja.

U New York Times , Zaposlenica Walmarta Melissa Love napisala je da 'ljudi mogu dobiti otkaz jer uzimaju previše bolovanja', pa se zaposlenici 'suočavaju s nemogućim izborom odlaska na posao bolesnog i moguće zaraze drugih ili riskiranja naših ionako nesigurnih financija.'

Godišnje povišice dostupne su na Walmartu, ali one su minimalne

Početna plaća u Walmartu ovisi o zakonima o minimalnim plaćama u svakoj državi, ali prosječni suradnik trgovine dobiva dva posto godišnje povišice, prema višestrukim izvješćima zaposlenih na Redditu i Quori.

Jedan radnik objavljeno na Redditu da se 'oskudnih' povišica od dva posto ne temelji na godišnjoj procjeni, tako da povećani rad ne mora nužno značiti i veću plaću. Prodajna suradnica Abigail Milby dodijelio ovo na Quori , navodeći da povišice počinju u travnju za ljude zaposlene najmanje šest mjeseci, 'ali vaše povišenje više nije priloženo uz vašu recenziju.'

Godišnje povećanje od dva posto nije dovoljno visoko da bi moglo pratiti neke zakone o minimalnim plaćama i životnim troškovima za neke zaposlenike. Zaposlenik objavljeno na Redditu da zarađuju minimalnu plaću od 12,60 dolara, ali njihov godišnji porast uslijedio je neposredno prije nego što se minimalna plaća u njihovoj državi povećala na 13,50 američkih dolara. Umjesto da se povećanje od dva posto odnosi na novu minimalnu plaću, primijenilo se na njihovu staru plaću. Dakle, zapravo 'radnička godišnja povišica' jednostavno ih je premjestila na zakonsku minimalnu plaću od koje svi počinju.

Taj radnik nije sam. Ostali dugogodišnji zaposlenici objavili su u niti da su im se tijekom godina ponovile iste stvari kad su se povećavali zakoni o osnovnoj plaći i minimalnoj plaći, a jedna osoba dodala je: 'Evo me s tri godine suradnika pod mojim pasom i pravim isto platite kao najam za prvi dan 'unatoč godišnjem povećanju.

Walmart nudi 'samo posao' koji je dobar kad vam treba novac

Iako zakazivanje može biti teško, a koristi može nedostajati, neki zaposlenici rad u Walmartu smatraju jednostavno poslom koji znači način na koji trebate postići novac.

U post na Redditovom r / Poslovi , netko je pitao je li Walmart stvarno toliko loš kao što to čine neke druge recenzije na Redditu. Neki su odgovori bili odlučni da, užasno je, dok su drugi bili apatičniji. 'Da, sati ponekad sisaju, posao može biti monoton, ali nije zauvijek', napisao je jedan zaposlenik, dodajući da 'postoji jedan kliše za koji sam utvrdio da je uglavnom istinit: vaš stav određuje vašu nadmorsku visinu.' Drugi je napisao da, 'Ako samo tražite posao kako biste uštedjeli novac i većinu vam nije briga u kojim danima / satima radite, dobit ćete točno ono što tražite radeći za Walmart.'

Kad se gura, radnici koji su rekli Walmart nije li sve tako loše sklono primijetiti i da je rad u Walmartu bolji od nikakvog posla. Jedan je radnik sažeo iskustvo zaposlenika Walmarta u kratkoj i gorko-slatkoj izjavi: 'Nije to mjesto gdje želite raditi, to je mjesto gdje trebate'.

Visok promet u Walmartu otežava organizaciju

Promet radnika nije samo Walmartov problem - Nacionalna maloprodajna federacija stavlja stopu fluktuacije za radnike u trgovini na oko 60 posto - ali to može biti posebno loše za radnike Walmarta. Na Redditu su zaposlenici Walmarta izvijestili o stopama prometa čak do 92 i 94 posto . Jednostavno rečeno, veliki promet ljudima koji ostaju otežava popunjavanje praznina.

najbolji shakeovi s brzom hranom

Jedan zaposlenik objavljeno na Redditu da je borba da zadrži zaposlenike napravila Walmartu 'pomalo nered'. Kad je osoba dala otkaz, napisao je radnik, njezin nadređeni to nije primijetio dva tjedna. Netko ipak mora obaviti taj posao, a to obično znači da druga osoba napušta svoj posao radi pokrivanja dok se ne zaposli druga osoba.

U nit u r / Walmart o stopi prometa, jedna je osoba napisala da 'većina ljudi odlazi jer je nedostatak osoblja toliko loš da si ne možete priuštiti da pravilno obučite ljude prije nego što ih bacite vukovima.' Drugi je dodao da kada istodobno odlazi više blagajnika, nije nečuveno da ima više ljudi koji trebaju biti obučeni nego što ima ljudi koji to rade: 'Potrebne su godine da se dovoljno blagajnika uđe u točku preokreta gdje je radno opterećenje dovoljno razumno da ne uplaši većinu novih zaposlenika, a do tada angažiramo privremene poslove za Božić koji svi dobivaju otkaz u siječnju i opet smo kratkih ruku. '

Kombinacija fleksibilnog i osnovnog rasporeda teško je za zaposlenike Walmarta

Walmart ima prilagođeni sustav rasporeda koji određuje radno vrijeme svakog radnika. Dio sustava je ono što naziva 'osnovnim radnim vremenom', što je zadani raspored koji zaposlenik radi najmanje 13 tjedana zaredom. Daje 'tom suradniku sposobnost planiranja svog života oko posla', Walmart rekao je u izjavi . Druga strana sustava raspoređivanja je da zaposlenici mogu koristiti aplikaciju za odabir otvorenih smjena koje treba popuniti ili zamijeniti s drugim radnicima.

Trenutni sustav rasporeda zamijenio je Walmartov dežurni sustav, koji je zahtijevao da zaposlenici ulaze u bilo koje vrijeme. Bilo je nije baš volio , kao što možete zamisliti. Međutim, novi sustav ima i svoje nedostatke. Zaposlenici na Redditovim r / WalmartEeeeees objavljeno da žele više sati, ali nikad ih nema u aplikaciji. Još objavljeno da su im osnovni sati predugi i da nisu mogli skratiti vrijeme nakon povratka s liječničkog dopusta, što je dovelo do zbunjujuće zagonetke: 'Ostali zaposlenici žale se da ne mogu dobiti dovoljno sati, ali ja ne mogu dobiti manje sati. Je li to sve zavjera da bi nas naljutili? '

Svaki dan razgovarati s puno ljudi u Walmartu sjajno je za vaš životopis

Ako ga tražite, možete pronaći lekciju i pozitivna ishoda iz bilo kojeg posla. Kao klijent Walmart-ovog radnika, jedna od tih lekcija su odnosi s kupcima - vještina koja može poboljšati životopis zaposlenika Walmarta za mnoge druge vrste poslova nakon što odluče da je vrijeme da se krene dalje.

Dunkin krafne hash smeđe recept

Na Quori , Zaposlenica Walmarta Marianne Davis navela je nastavak korisničke usluge kao jedan od glavnih plusova rada u tvrtki. Kao što je rekao Davis, 'korisnička usluga je nešto što ćete koristiti na gotovo svakom poslu za koji budete reklamirali.' Još jedan zaposlenik na Redditovom r / Poslovima smatrali su da je maloprodajno iskustvo korisno za njihov životopis, a rekli su da mi je dio posla s klijentima 'pomogao u mojim vještinama javnog nastupa zbog koliko ljudi na dan ste prisiljeni komunicirati.'

Dakle, iako ima puno radnika i bivših zaposlenika koji Walmart navode samo kao 'posao', postoji srebrna podloga kako vas vrsta posla može postaviti za budućnost, ovisno o tome kako na to gledate.

Walmartovi suradnici imaju potencijal za bonuse

Svi vole bonus. Kao odgovor na pitanje 'Koji su najbolji aspekti rada u Walmartu?' na Quori , mnogi su prodajni suradnici nagovijestili da je potencijal za tromjesečne bonuse jedan od najboljih dijelova posla.

Zaposlenik po imenu Matt Williams primijetio je da, iako 'u Walmartu stvarno ne postoje aspekti rada koje bih osobno opisao kao' sjajne ', radnici dobivaju bonus svaka tri mjeseca ako trgovina dobro posluje u tom financijskom tromjesečju. Veliko je 'ako', a bonus nije uvijek zajamčen, pogotovo ako trgovina nije dobro prošla. Bivši zaposlenik David Pedraza objavio je svoje iskustvo na Quori, navodeći da su se bonusi kretali od 'jako niskih' do 400 dolara.

Radnici se moraju malo zadržati ako žele probati i zaraditi bonus. Da bi ispunio uvjete, radnik mora završiti program osposobljavanja, koji se naziva Putovi. Putovi su nekada trajali šest mjeseci, no od 2017. CNBC izvještava da to traje okolo 90 dana da završi trening, dok jedan radnik na Redditu spomenuo je da je trebalo samo oko dva mjeseca.

Ako to želite, napredovanje u Walmartu je moguće

Na Walmartu je moguće krenuti od dna i podići se prema gore. Brojni sadašnji i bivši zaposlenici objavljeno na Quori da je, uz bonuse za uspješnost, povećana mobilnost posla za one koji to žele bio glavni plus suradnji s tvrtkom. A Walmart se ne stidi dati do znanja ljudima. 'STVARNO možete napredovati u tvrtki', objavila je prodajna predstavnica Carolyn Warhurst na Quori. 'Oni nisu samo izjava koju daju.' Bivši radnik David Pedraza objavio je u gornjoj Quorinoj temi da je 'prilično lako' krenuti prema gore i da je vidio 'marljive radnike kako se unaprijeđuju u upravitelje odjela za samo četiri mjeseca.'

Candie Helton, još jedna zaposlenica koja je objavila na niti Quora, dodala je više specifičnosti svom odgovoru, 'na razini trgovine postoji mogućnost brzog kretanja prema gore.' Sam vrh razine trgovine nije loš - prema Washington Post , menadžeri trgovina zarađuju u prosjeku 175 000 USD godišnje.

kako čuvati svježu brokulu

U još jedan skup Quora odgovora na pitanje kakav je Walmartov proces promocije, zaposlenica Marianne Davis rekla je da postoji jednostavna formula za napredovanje u tvrtki: 'Najosnovniji dio je samo biti osnovni zaposlenik, a ne zanemarivati. Pojavite se na vrijeme, radite svoj posao, ne žalite se, ali ako ne razumijete što je zadatak, postavljajte pitanja dok ne shvatite. '

Walmartovi zaposlenici mogu se osjećati kao 'zamjenjivi kotačići'

Iako je radnicima relativno lako obučiti se u novim dijelovima prodavaonice, svi se mogu osjećati pomalo kao samo jedan lako zamjenjivi dio.

'Ako radite u Wal-Martu, potpuno ste zamjenjiv kotačić u nezamislivo velikom stroju', kako je to iskustvo opisao jedan radnik na Redditu . Još jedna dodana u istoj niti koja čak ni internim napredovanjem neće spasiti radnika: 'Čak i kad dosegnete razinu upravitelja, još uvijek ste u potpunosti zamjenjivi.'

Sumorni sentiment podijeljen je još jednom u niti kada je netko napisao da, 'bez obzira na to koliko se visoko penjali, Wal-Mart je tako ogromna tvrtka da ako ne postignete izvršni status (što 99/100 puta zahtijeva fakultetsku diplomu) uvijek će biti jedna loša pogreška daleko od otkaza. '

Priče o zaposlenicima koji su primili obavijest mogu se naći širom podredita Reddit r / Walmart, a na njih se gleda kao na 'mračan podsjetnik na milost i nemilost srednjeg menadžmenta', kao stavio je jedan radnik .

Možda je osjećaj manje iznenađujući kada pogledate povijest tvrtke u posljednjih nekoliko desetljeća. Iako je praksa prekinuta, Walmart je imao običaj sklapati (i unovčiti) police životnog osiguranja zaposlenika koje se ponekad nazivalo osiguranje mrtvih seljaka, prema Wall Street Journal .

Kalkulator Kalorije

Kat:

Dob:

Rast (U Cm):

Težina (U Kg):

Razina Tjelesne Aktivnosti: Minimum Nizak Prosječan Visok Vrlo Visoko

Izračunati

Pošaljite Mi E -Mail Prikaži Na Mjestu