David Mcnew / Getty Images Taco Bell omiljen je zbog jeftine tex-mex hrane i zabave 'južno od granice'. Sve je započelo 1962. godine, kada je osnivač Glen Bell otvorio prvi Taco Bell u Downeyu u Kaliforniji, prema web stranica lanca .
Prije nego što se upustite u to tko sada vodi Taco Bell, trebali biste znati da lanac nadahnut Meksikom vodi masivni konglomerat. Glen Bell nadzirao je rast Taco Bella na 868 restorana do 1978. godine, kada je prodao lanac PepsiCo . 1997., odjel brze hrane PepsiCo postao je zasebna tvrtka nazvana Tricon, koja je uključivala Taco Bell, KFC i Pizza Hut, prema Washington Post . Tricon je promijenio ime u Yum! Marke u 2002, per Svemir koji financira , a u okrilje je doveo još dva lanca restorana: Long John Silver's i A&W. Danas je Njam! web stranica pod svojim natpisom navodi četiri lanca: Taco Bell, Pizza Hut, KFC i The Habit Burger Grill. Konglomerat sada ima više od 50.000 restorana u više od 150 zemalja i teritorija.
Podjela Taco Bell-a Yum! Brands ima svog glavnog izvršnog direktora, Marka Kinga. Plaća.com navodi Kingovu naknadu za 2019. kao 3.994.610 USD. Naknada je uključivala osnovnu plaću od 370.385 dolara i 1.091.189 dolara bonusa. King je također dobio 2.500.015 američkih dolara na skladištu i 33.021 američki dolar naveden kao 'ostale vrste naknada'.
Koliko zarađuju zaposlenici Taco Bell-a?
Joe Raedle / Getty Images Za razliku od svog izvršnog direktora, zaposlenici Taco Bell zarađuju u prosjeku 10,08 USD na sat, prema web mjestu za zapošljavanje Payscale.com . Dok blagajnici i ostali početnici rade u prosjeku oko 9 dolara na sat, pomoćnici generalnog direktora zarađuju po satu u prosjeku 13 dolara.
Tvrtka nudi prostor za rast i neke značajne pogodnosti za zaposlenike. Prema Taco Bell karijera stranici, zaposlenici s punim radnim vremenom dobivaju četiri tjedna godišnjeg odmora, pet bolesnih ili osobnih dana, devet plaćenih praznika i dva plaćena volonterska slobodna dana godišnje.
Taco Bell također nudi medicinske, stomatološke i vidne pogodnosti koje započinju prvog dana zaposlenja, zajedno s osnovnim životnim osiguranjem koje plaća tvrtka. Taco Bell daje zaposlenicima priliku da sudjeluju u 401 (k), uz 6% odgovarajućeg doprinosa matične tvrtke Yum! Brendovi. Uz to, Taco Bell nudi naknadu za školarinu, program stipendiranja, pomoć u posvojenju i rodiljni dopust.
